Το “τεστ καρέκλας” σε μια συνέντευξη για δουλειά είναι μια παγίδα. Γι’ αυτό ξεφύγετε από αυτήν και σίγουρα θα πάρετε τη δουλειά.

Μια συνέντευξη για δουλειά είναι αγχωτική και έχει να κάνει με τα νεύρα. Όλοι θέλουν να φαίνονται καλά και να αποφεύγουν τα λάθη, γι’ αυτό είναι καλύτερα να προετοιμαστείτε καλά πριν συναντήσετε τον υπεύθυνο πρόσληψης. Πώς να αντιμετωπίσετε το δημοφιλές “τεστ καρέκλας”;

Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για δουλειά, οι υπεύθυνοι προσλήψεων κάνουν μερικές φορές παράξενες και ασυνήθιστες ερωτήσεις για να ελέγξουν τις ιδιότητες του υποψηφίου. Οι απαντήσεις αξιολογούνται αυστηρά και μπορούν να πουν πολλά για τον υποψήφιο εργαζόμενο. Όπως αποδεικνύεται, το “τεστ της καρέκλας” μπορεί να διεξαχθεί και από τον υποψήφιο εργοδότη κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Ποιο είναι όμως το νόημα;

Ένα “τεστ καρέκλας” κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας. Πώς να ξεφύγετε από αυτό;

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων εξετάζουν την προσωπικότητα ενός υποψηφίου σε σχέση με τα καθήκοντα που θα εκτελούσε σε μια μελλοντική θέση εργασίας. Η δημιουργικότητα, η γρήγορη σκέψη και τα αντανακλαστικά εκτιμώνται ιδιαίτερα σε ορισμένες θέσεις εργασίας, γι’ αυτό και ορισμένοι υποψήφιοι υποβάλλονται σε “τεστ καρέκλας”.

Το τεστ περιλαμβάνει τον έλεγχο του τρόπου με τον οποίο ο υποψήφιος εργαζόμενος ανταποκρίνεται σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης.

  • Ο υπεύθυνος προσλήψεων δείχνει μια καρέκλα και όταν ο υποψήφιος κάθεται σε αυτήν, αρχίζει να ταλαντεύεται. Η αγνόηση του προβλήματος μπορεί να σας κάνει να φαίνεστε ανασφαλής και ντροπαλός, γι’ αυτό φροντίστε να διατηρήσετε ψυχραιμία.

Είναι καλύτερο να το αναφέρετε στον υπεύθυνο προσλήψεων και να προτείνετε μια λύση, όπως το να βάλετε ένα κομμάτι χαρτί κάτω από ένα από τα πόδια.

Πώς να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη για δουλειά; Αυτή η ερώτηση τίθεται πολύ συχνά

Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για δουλειά, τίθεται συχνά η ερώτηση για το ποιο είναι το πιο δύσκολο έργο στο οποίο έχει εργαστεί ο υποψήφιος για δουλειά. Να είστε προσεκτικοί, γιατί είναι δύσκολο.

Δεν πρέπει να μιλάτε μόνο για τον εαυτό σας, γιατί αυτό θα δείξει στον υπεύθυνο προσλήψεων ότι δεν είστε ομαδικός παίκτης. Είναι καλύτερο να απαντήσετε με τρόπο που να δείχνει ότι μπορείτε να συνεργαστείτε με άλλους και να μην κατηγορείτε κανέναν για τις αποτυχίες σας, αλλά ταυτόχρονα να μπορείτε να χειριστείτε την εργασία μόνοι σας.

Σχετικά άρθρα:

Έτσι επιτυγχάνετε την επιτυχία στην εργασία σας. Δεν θα χάσετε το κίνητρο και δεν θα ξεχάσετε να “τρέχετε στον αυτόματο πιλότο”

Ο Elon Musk κάνει πάντα μια ερώτηση σε μια συνέντευξη για δουλειά. Έτσι αποκαλύπτει γρήγορα τους ψεύτες.

Σας ευχαριστούμε που διαβάσατε το άρθρο μας. Σας προτείνουμε .